ASICS 將 15 分鐘有薪活動休息寫入僱傭合約 — 銀獅獎

ASICS 的 State of Mind 研究調查了 26,000 人，發現心理健康在連續兩小時伏案工作後便會下降——但 15 分鐘的活動休息可以逆轉這一情況。該品牌希望依據科學行事，而不只是拿它做廣告。

讓伏案休息成為合約義務：一條保障有薪 15 分鐘活動休息的僱傭條款，加入 ASICS 自身的合約，並免費提供。

Golin 找來《繼承之戰》的 Brian Cox 飾演「世上最可怕的老闆」，拍攝一支 75 秒的公益廣告，製作了一份免費的 Desk Break Clause 範本供僱主採用，向人力資源及職場意見領袖推廣，並發起 #DeskBreak 空桌貼文以籌集善款。

觸及 37 個國家共 23 億人；完成 120 萬次伏案休息；60 多間公司採用該條款；世界衛生組織總幹事分享了它；公益廣告自然觀看次數超過 1,000 萬；於 2025 年坎城創意節奪得 B2B 影響者行銷銀獅獎。

2024 年 9 月，ASICS 與公關公司 Golin 推出「The Desk Break」，這是一項以自然擴散為先的活動，建基於該品牌 2023 年對 22 個國家共 26,000 人進行的 State of Mind 研究。研究發現，心理健康在僅僅連續兩小時伏案工作後便開始下降，壓力在四小時後急劇上升。ASICS 沒有再拍一支健康廣告，而是做了一件運動品牌從未做過的事：它進入了僱傭法的領域。

ASICS 與倫敦國王學院的 Brendon Stubbs 博士合作，進行了一項實驗，讓 80 名辦公室員工連續一週每天增加 15 分鐘的活動休息：State of Mind 分數躍升 22.5%，壓力下降 14.7%，生產力上升 33.2%，專注力改善 28.6%。有了這些證據，該品牌創造了全球首條針對活動的僱傭合約條款——一條以法律措辭保障有薪 15 分鐘 Desk Break 的條款——將它加入 ASICS 英國的合約，並把該條款免費提供給任何僱主使用。

為了讓科學大聲傳播，《繼承之戰》的 Brian Cox 在一支 75 秒的公益廣告中飾演「世上最可怕的老闆」，廣告結尾他穿著運動短褲大喊「跑、跳、溜冰……只要動起來，為了你的心。」人力資源及職場意見領袖傳播該條款，而在世界心理健康日之前的 #DeskBreak 空桌貼文籌集了善款。該活動觸及 37 個國家共 23 億人，記錄到 120 萬次真實的伏案休息，有 60 多間公司採用該條款，獲世界衛生組織總幹事分享——並於 2025 年坎城創意節贏得創意 B2B 銀獅獎。

該條款是一項產品，而非一則廣告——公司可以真正採用它，因此認知度能轉化為政策。

科學先行：一項 26,000 人的研究加上一項對照實驗，使每一項主張都可驗證。

Brian Cox 的可怕老闆公益廣告讓一堂職場健康課變得有趣且易於分享。

以自然擴散為先且免費使用：60 多間僱主採用了 ASICS 免費提供的條款，在沒有媒體投放的情況下傳播了該品牌的宗旨。

品牌可以透過改變工作的工具來改變文化：給人們一件合法、可分享的物件——一條合約條款——而名人則讓科學大聲傳播。

截至 2025 年坎城創意節，該活動已觸及 23 億人，記錄到 120 萬次伏案休息，並贏得創意 B2B 影響者行銷銀獅獎。ASICS 表示它「同時且顯著地」提升了所有品牌指標，包括與 Sound Mind, Sound Body 的聯想度上升 25%，以及推薦意願上升 32%。