新纽约女性组织的#DonateYourBio活动让移民女性登上头条——韦比奖得主

New Women New Yorkers是一家非营利组织，十年来通过劳动力发展、教育和讲故事项目帮助纽约市的移民女性建立职业生涯，已支持超过2000名女性。其领导者认识到，没有职业网络，任何项目都无法成功——而职业网络正是移民女性常常缺乏的——在“捐赠星期二”，该组织需要在非营利预算下获得可见度和捐赠。

把领英标题当作一种捐赠：在一整天里，专业人士将自己的简介借给移民女性，让其他人的网络为她们打开大门。

该组织与独立代理机构Terri & Sandy合作，发起了#DonateYourBio活动。在“捐赠星期二”前一周，通过付费和有机推广，招募了首席执行官、商业领袖和影响者，暂时将自己的领英标题换成突出移民女性和该非营利组织的标题，并在“捐赠星期二”当天进行协调一致的领英接管，引导观众访问GiveToNWNY.org。

该机制将每个参与者的标题和网络变成了媒体购买：一场协调一致的借用简介浪潮，每一个都是招聘人员可见的背书。该活动在2026年第30届韦比奖（Webby Awards）中获得了媒体宣传活动最佳社交媒体使用奖，并作为“不花钱的捐赠”方式被国际报道。

New Women New Yorkers十年来帮助纽约市的移民女性建立职业生涯，开展劳动力发展、教育和讲故事项目，已惠及超过2000名女性。但该非营利组织的创始人Arielle Kandel一直有一个洞察：每一项伟大事业的背后，都有一个为你开门的人，而职业网络正是移民女性常常被拒之门外的门。

在2025年的“捐赠星期二”，该组织向其支持者提出了一个从未被要求过的请求：捐赠他们的领英简介。该组织与独立代理机构Terri & Sandy合作，发起了#DonateYourBio活动，邀请高管和影响者暂时将自己的标题换成突出移民女性和该组织工作的标题——将领英的自我推销文化转变为一种集体的可见性行为。

标题互换是任何人都能做出的捐赠，消除了金钱作为帮助的门槛。

每一个借用的简介都将事业置于非营利组织永远无法触及的专业网络面前。

高管借出地位让活动具有新闻价值，获得了LBB和其他媒体的报道。

该机制批评了领英的自我推销文化，同时按预期使用它，使信息得以传播。

捐赠呼吁在拥挤的推送中竞争，但借出地位而非金钱，会通过事业需要触及的专业网络传播。

这场协调一致的接管活动贯穿了2025年12月2日的“捐赠星期二”，支持了该组织年终筹款目标。该创意的报道通过广告和营销媒体传播，2026年4月，该活动获得了韦比奖媒体宣传活动类最佳社交媒体使用奖，为小型非营利组织提供了一种其他事业可以复制的形式：一场赚取媒体关注的宣传活动，其唯一的实际成本是参与者愿意借出他们的标题。