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档案库 · 品牌与识别 · 战略决策 · 2022

COLLINS为IIT设计学院重新磨砺出可演进的品牌形象

在85周年之际,COLLINS将学院宗旨改写为‘培养一代代进化者’,并打造了一套可演进的品牌识别。

IIT Institute of Design · COLLINS

创意是什么将学院的世界观重新确立为‘培养一代代进化者’,并把品牌打造成一个不断演进的系统,让品牌本身就是其理念的证明。伤筋动骨

当时的题目

For 85 years the Institute of Design had pioneered landmark approaches — human-centred, systems and behavioural design — but the side effect of all that innovation was a loss of clarity about what the school was for. On the eve of its 85th anniversary, COLLINS was invited to define its worldview and resharpen its purpose.

它是怎么成立的

芝加哥设计学院1937年创立于包豪斯,现隶属于伊利诺伊理工学院,85年来一直走在人性化设计、系统设计和行为设计的前沿。如此多创新的副作用是定位模糊:潜在学生和商业伙伴仍将设计理解为造型美化,不清楚它能改变企业、改善社区。

COLLINS受邀为学院定义世界观并重新磨砺宗旨。工作室摒弃了将设计师视为‘革命者’的框架,将学院定位在‘进化’上,写下‘培养一代代进化者’的使命,并赋予学院新的声音。

视觉语言遵循同样的逻辑。借鉴莫霍利-纳吉的几何实验和杰伊·多布林的设计系统——两人都是学院历史上的核心人物——COLLINS构建了六个基础结构,能在抽象形状、文字和图像之间转换,运动则揭示每个词语背后的变量。

在周年纪念年揭幕的可演进标识,为教变化的学校提供了一个不断变化品牌。该作品被收录于D&AD年鉴2023,成为具有使命感的机构品牌塑造的范例。

妙在哪

  • 该视觉标识与学院自身的定位一致:一个教进化的学校拥有一个能展示演进的品牌,形式证明了理念。
  • 从世界观和使命入手,而非简单的品牌设计要求,使设计系统得以从学校的真实方法和历史中生长出来。
  • 从学院自身的包豪斯血统中借用结构,让新品牌显得是传承而非舶来。
  • 强调进化而非革命,为外部人士重塑了设计的形象,将其视为把现状转变为理想的力量。

做出来什么

The rebrand gave the school a purpose and an identity that can constantly evolve, reframing design for students and partners as a force that transforms what is into what should be; the work was collected in the D&AD Annual 2023.

案例页IIT Institute of Design on the D&AD archive

可以借走的

一个以变革为方法的机构不能固守一个不变的标志:要把品牌做成一个能可见演变的系统,让品牌自身展示它所代表的学科。

后来

品牌重塑伴随设计学院85周年庆,作品被收录进D&AD年鉴2023,成为COLLINS机构品牌作品的一部分。使命声明‘培养一代代进化者’以及演进的视觉系统,成为了以变革为学科的学校如何在不断变化中塑造自身品牌的参照。

资料来源

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轮到你了

你刚读完一个点子。把你手上的题目说出来,看看谁接过同样的题。

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