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档案库 · 广告 · 市场决策 · 2026

「捐血换游戏」(2026):巴西游戏玩家捐血换取带薪发售日休假

Publicis将捐血活动与游戏发售同步:巴西法律本就规定捐血可获带薪休假一天,玩家捐血后即可享受这一天来玩游戏。

Grupo Pulsa · Publicis Brasil · Ubisoft

创意是什么重新利用一项鲜为人知的劳动权利:将自愿捐血与大型游戏发售日结合,使法定带薪休假成为游戏玩家的奖励。伤筋动骨

当时的题目

Brazil's labour code (CLT, Article 473 IV) already gives workers a paid day off every twelve months for voluntary blood donation — a right most people never claim. Grupo Pulsa, Latin America's largest blood-therapy group, runs centres in 18 Brazilian states and directs 30% of collected blood to the public health network; stocks fall critically after Carnival and the summer holidays, and its donor base skews older.

它是怎么成立的

巴西法律(CLT第473条第IV款)规定,每名员工每自愿捐血一次可获得一年内一天带薪假,但该权利鲜为人知或使用。Grupo Pulsa——拉丁美洲最大的血液治疗集团,业务遍及18个州,并将30%的采集血液提供给公共医疗网络——在狂欢节和节假日过后血液库存严重不足时需要更年轻的捐赠者。

Publicis Brasil将这一被遗忘的带薪假日转化为玩家的货币。"Save the Day"(以"Donate to Play"为名参加戛纳奖)将捐血活动安排在2026年最重要的游戏发售日——首次于2月27日对应当年最受期待的游戏之一,随后是3月4日和27日,以及4月24日和28日。一支以僵尸和武士等游戏角色为基础的短片宣传了这一机制,并得到育碧支持。

该活动在2026年戛纳国际创意节上获得健康与wellness类金奖,巴西行业媒体也报道其获得更多银狮奖。它不是要求玩家无私,而是提供了一项具体交易:捐血,然后用你应得的带薪休假去玩你期待的游戏。

妙在哪

  • 它利用了现存权利而非创造新福利:带薪休假本已写入法律,因此活动承诺无需额外成本,且无法被拒绝。
  • 它将捐血与目标受众的日程相绑定:活动恰好在游戏发售日举行,而这些日期玩家早已规划,将利他行为转化为事件。
  • 它通过目标受众自己的文化——游戏角色、发售日热情、游戏发行商合作——而非对现有捐赠者说教,来接触新的捐赠群体。

做出来什么

Donate to Play won the Gold Lion in Health & Wellness at Cannes Lions 2026; trade coverage also credited it with further Silvers, with Brazilian media listing Lions in Health & Wellness and Social & Creator. The mechanic connected a civic act to a personal, calendar-specific reward, and the drives gave Grupo Pulsa a repeatable format for recruiting young donors.

案例页Save the Day — Publicis Brasil case page

可以借走的

未被充分利用的法律权益是免费的激励:当捐血活动与玩家日历上已经标记的发售日结合时,捐血更像是奖励而非牺牲。

后来

"Donate to Play"成为Publicis Brasil在2026年戛纳的旗舰案例,也是公益营销的范本:捐血活动模式可围绕每个主要游戏发售季节重复开展,将反复出现的血液短缺与游戏日历相结合。对Grupo Pulsa而言,该活动展示了血液网络如何通过利用用户的热情来招募年轻捐赠者,并且作品公开归功于团队,育碧为合作伙伴。

资料来源

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轮到你了

你刚读完一个点子。把你手上的题目说出来,看看谁接过同样的题。

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