Centivo est un régime de santé destiné aux employeurs auto-assureurs, articulé autour de soins primaires gratuits et de coûts faibles et prévisibles. Ses acheteurs — responsables RH et courtiers — sont submergés de messages identiques et opaques de la part des géants, et l'histoire du produit est difficile à condenser. Pour sa première campagne de notoriété, la start-up a choisi une posture : dire crûment ce qui ne va pas dans le système de santé américain et présenter le fait de bien traiter les patients comme un acte audacieux.
L'idée
Faire de la marque un défi : dire clairement ce que Centivo fait et que les acteurs en place ne feront pas — des soins abordables et l'humain d'abord — et décliner cette ligne partout où les acheteurs regardent.
Territorial a construit la plateforme « How Dare We » autour d'un cri de ralliement qui retourne l'accusation : comment osons-nous rendre les soins abordables, comment osons-nous traiter les salariés comme des humains, comment osons-nous dire la vérité. Le travail s'est déployé sous la forme d'un film de marque long format et de déclinaisons numériques sur la CTV, la vidéo en ligne, la CTV LinkedIn, les réseaux sociaux et la recherche de marque. Une exécution mettait en scène le directeur médical senior de Centivo, le Dr Raj Shah, en coiffeur surprise dans un vrai salon de quartier, laissant les clients ressentir l'écart de confiance entre un coiffeur et un médecin avant de révéler le propos.
Centivo indique que la campagne a touché 5,5 millions d'employeurs et de courtiers sur la CTV, la vidéo en ligne, Meta et LinkedIn ; a généré une hausse de 6 % de la notoriété de marque, avec une progression positive dès une à trois impressions ; a augmenté les recherches de marque de 1,6 fois pendant la diffusion ; et a fait croître le trafic du site de 91 %, ainsi que les inscriptions aux webinaires et les opportunités qualifiées attribuées à la campagne. Elle a remporté le prix de la meilleure campagne B2B aux Webby Awards 2026.
Contexte
Centivo est un régime de santé challenger destiné aux employeurs auto-assureurs, articulé autour de soins primaires gratuits, sans franchise et avec des copaiements faibles et prévisibles. Ses acheteurs — responsables RH et courtiers — évoluent dans l'une des catégories les plus cyniques et les moins attentives du monde de l'entreprise américain, inondée de promesses quasi identiques de la part des géants de l'assurance. Pour sa toute première campagne de notoriété, la start-up a décidé que le message devait être moral autant que fonctionnel.
L'agence Territorial a construit la plateforme « How Dare We » autour d'un cri de ralliement qui transforme une accusation familière en déclaration de valeurs : comment osons-nous rendre les soins abordables, comment osons-nous traiter les salariés comme des humains, comment osons-nous dire la vérité. Le film long format et ses déclinaisons numériques ont été diffusés sur la CTV, la vidéo en ligne, la CTV LinkedIn, les réseaux sociaux et la recherche de marque. Un coup d'éclat a placé le directeur médical senior de Centivo dans un vrai fauteuil de salon en tant que coiffeur surprise, laissant les clients ressentir qu'ils font plus confiance à leur coiffeur qu'à leur médecin.
Les résultats ont fait bouger tout l'entonnoir : 5,5 millions d'employeurs et de courtiers touchés, une hausse de 6 % de la notoriété de marque avec une progression positive dès une à trois impressions, les recherches de marque multipliées par 1,6 pendant la diffusion, le trafic du site en hausse de 91 %, ainsi que des inscriptions aux webinaires et des opportunités qualifiées là où la campagne apparaissait comme point de contact. Le travail a remporté le prix de la meilleure campagne B2B aux Webby Awards 2026.
Le cri de ralliement a rendu instantanément lisible une proposition de valeur complexe : « comment osons-nous rendre les soins abordables » porte tout le modèle sans liste de fonctionnalités.
Une ligne provocatrice répétée sur la CTV, LinkedIn, les réseaux sociaux et la recherche a assuré la fréquence sans réexpliquer le produit.
Le coup d'éclat du salon a dramatisé l'intuition sur la confiance — les gens font plus confiance à leur coiffeur qu'à leur médecin — au lieu de l'affirmer.
La campagne a suivi la notoriété, les recherches de marque, le trafic et les opportunités qualifiées, permettant aux dépenses de marque de faire la preuve de leur effet tout au long de l'entonnoir.
Dans une catégorie noyée dans l'uniformité, une posture l'emporte sur une fiche technique : la ligne « how dare we » de Centivo a porté une histoire produit complexe, et la notoriété, les recherches et la demande ont toutes progressé.
How Dare We est devenu la plateforme de marque de Centivo et a remporté le prix de la meilleure campagne B2B aux 30e Webby Awards annuels en avril 2026. Le site de campagne de l'entreprise défend toujours le même argument auprès des employeurs — soins primaires gratuits, sans franchise, deux tiers des adhérents dépensant moins de 100 dollars par an de leur poche — et le challenger continue de pointer ce qu'il affirme que les acteurs en place ne feront pas : traiter les salariés comme des humains et dire la vérité sur les coûts.
VÉRIFIEZ LES SOURCES
Les sources
- Centivo 'How Dare We': A bold B2B Brand Platform for a health plan that dares to be decent Territorial · weareterritorial.com
- Centivo launch how dare we campaign shots · shots.net ·
- How Dare We | Centivo's Mission to Fix Employer Healthcare Centivo · centivo.com
- The advertising, media, and PR award winners from the 30th annual Webby Awards Marketing Brew · marketingbrew.com ·