Advil疼痛公平项目资助解决其记录在案的疼痛偏见问题

数十年来，关于黑人感觉不到那么疼的错误观念，在美国医疗中留下了有据可查的差距：在Advil与莫尔豪斯医学院进行的全国性研究中，83%的黑人受访者表示他们在寻求疼痛帮助时有过负面经历，四分之三的人认为偏见影响了疼痛的诊断和治疗。Advil——一个专注于止痛的品牌——决定对其发现采取行动。

Advil利用其止痛权威来解决疼痛偏见：资助医学院课程、发布数据，并给黑人患者提供工具以被相信

多年期项目Advil疼痛公平项目，与莫尔豪斯和健康公平组织BLKHLTH合作推出，将硬证据与教育相结合：一项2000人的调查、通过疼痛公平基金发放的首批资助，以及一门医学院课程，教未来的临床医生识别疼痛护理中的种族偏见。在此基础上，“相信我的疼痛”活动在由Elaine Welteroth主持、医师Uché Blackstock博士参与的线上圆桌讨论中讲述患者故事，并配套了微型网站、社交媒体、户外和媒体宣传。

活动产生了超过5.65亿次的媒体曝光，测试显示76%的消费者认为Advil从根源上解决疼痛偏见，62%表示加深了对疼痛不平等的理解，68%感觉更有能力与医生讨论疼痛。近1000名医疗专业人员获得了继续教育学分，黑人消费者的购买意愿和信任度均上升了九个百分点；2025年，该项目成为美国Effie大奖的入围者。

研究早已记录，在美国医疗中，黑人患者的疼痛受到的重视较少，而Advil与莫尔豪斯医学院的研究量化了这一经历：在2000名受访者中，83%的黑人报告在寻求疼痛帮助时有过负面经历，四分之三的人认为偏见影响了诊断和治疗，93%的人表示疼痛影响了他们的日常生活。一个销售止痛产品的品牌正好处于这种矛盾之上。

Advil的答案是建立基础设施，而不仅仅是提高认识。疼痛公平项目向莫尔豪斯和BLKHLTH拨款，开发关于疼痛公平的医学院课程，在BelieveMyPain.com创建患者资源，并推出“相信我的疼痛”——一个以线上圆桌讨论为核心的故事活动，由Elaine Welteroth主持，参与嘉宾包括急诊医生兼作家Uché Blackstock博士以及经历过低质量护理的患者。

该活动将研究作为核心：不是简单说教，而是给受众提供证据和语言。测试发现，76%的人赞同Advil从根源上解决疼痛偏见，68%的黑人消费者觉得更有能力与医生谈论疼痛；近1000名医疗专业人员通过项目的课程获得了继续教育学分。2025年，该活动成为美国Effie大奖的入围者，与多芬、欧莱雅和Miller Lite的活动并列。

Advil的品类给了它发言权：一个止痛品牌记录为何某些人的疼痛被忽视，将其自身权威转化为任何非政府组织伙伴都无法购买的可信度。

它资助了系统性解决方案——医学院课程和继续医学教育——而不是停留在影片层面，因此活动的影响超过了媒体投放周期。

患者故事与测量相结合：圆桌、微型网站工具和付费媒体旨在改变行为，并公布了数字。

合作伙伴与受影响社区及领域专家一起工作，避免企业活动替代其所服务的人群的声音。

品牌的可信度是行动而非空谈的许可：当你的品类占据问题领域时，发布证据，资助解决方案，给受影响的人工具——然后衡量变化。

该项目在2023年启动后持续发展：疼痛公平课程在莫尔豪斯医学院开课，并计划扩展；资源在BelieveMyPain.com保持更新；Advil通过疼痛意识月活动及后续故事继续维持平台。在2025年美国Effie奖中，“Advil疼痛公平项目｜相信我的疼痛”成为Grand Effie候选者之一——这表明该项目的有效性不仅在于覆盖面，还在于对疼痛讨论、教学和治疗方式带来了可衡量的变化。