IDOMED 的《Nigrum Corpus》以教科書診斷醫療種族主義——奪得兩項坎城大獎

在巴西，黑人患者等待更久、問診時間更短，並承受更多醫療失誤，然而醫學教育幾乎不處理種族偏見，且僅 3% 的醫生是黑人。IDOMED 與 Instituto Yduqs 想要一套正面迎擊結構性種族主義的教材，而不是把它留給政策處理。

把醫療中的種族主義當成一種疾病：一本以拉丁文命名的「診斷」教科書，加上一部將黑人患者模糊化以呈現其隱形處境的影片——以教育作為解方。

Artplan 製作了《Nigrum Corpus — Um estudo sobre racismo na medicina brasileira》，這本書收錄 20 種虛構的「疾病」，例如 Visio Alba Selectiva，內容建立在 680 小時的真實患者證詞之上，並將解剖插圖與花卉圖案交織，搭配 X 光風格的頁面與劑量比較。Mediversidade 計畫則加入短片《Corpo Preto》（由 Nany Oliveira 執導），片中讓黑人患者始終處於模糊畫面中，以象徵其隱形處境，並在里約一家電影院首映，隨後舉行座談討論。

這本書在 2025 年成為巴西 32 所大學的教材，並在 2026 年被 17 所機構採用，還送達巴西衛生部長手中。它贏得 2025 年坎城獅獎 Industry Craft 大獎、兩座 Health & Wellness 金獎與一座銅獎，隨後又奪得 2026 年 Glass: The Lion for Change 大獎。

巴西醫學教育集團 IDOMED 與 Instituto Yduqs 面對一個多數醫院寧可不願指名的問題：照護中的種族主義。巴西數據顯示，黑人患者平均多等待 10 分鐘、問診時間短 47%、能取得的影像檢查較少，且從診斷到手術的間隔多出 6.7 天——而全國僅 3% 的醫生是黑人。這些機構沒有製作公益廣告，而是打造教材。

他們與 Artplan São Paulo 合作出版了《Nigrum Corpus — Um estudo sobre racismo na medicina brasileira》，這本書將種族主義實務重新命名為 20 種虛構的臨床「疾病」（例如 Visio Alba Selectiva，選擇性白人視野），素材取自 680 小時的真實患者證詞。設計將解剖插圖與頌揚黑人美的花卉圖案混合，並包含模擬 X 光的頁面與劑量比較——讓這本書以醫學的視覺語言說話，同時揭露其偏見。

與此同時，Mediversidade 計畫推出了由 Nany Oliveira 執導的短片《Corpo Preto》，講述一名黑人男子尋求診斷，而專業人員卻視而不見。片中刻意讓患者處於模糊畫面中——這是對強加於黑人患者之隱形處境的視覺隱喻。影片於 2025 年 4 月 1 日在里約一家電影院首映，隨後舉行專家座談，之後透過電影院、網紅合作、講座與戶外廣告傳播。

這本書在全國發放至醫學院，於 2025 年成為 32 所大學的教材，並在 2026 年被 17 所機構採用，還送達巴西衛生部長手中。這項作品贏得 2025 年坎城獅獎 Industry Craft 大獎、Health & Wellness 兩座金獎與一座銅獎，並在一年後奪得 2026 年 Glass: The Lion for Change 大獎，成為同一專案罕見的第二座大獎。

它直攻問題根源——醫學教育——而非推出一支一次性的認知廣告，因此這場活動成為持久的課程。

把種族主義框定為教科書中的一組「診斷」，是以機構自身的語言說話，讓偏見變得具體、可命名、可教學。

工藝即是訊息：解剖之美、X 光頁面與拉丁文名稱，迫使讀者正視醫學正典內部的矛盾。

影片中模糊患者的手法，把研究數據轉化為人們記得的影像，將證據與情感並置。

它讓 IDOMED 這個營利教育集團，成為巴西醫學界種族平權的標竿——一個透過社會貢獻建立的品牌。

用機構自身的語言為問題命名：把種族主義寫成臨床「診斷」，讓一個系統性議題變得可教學——這本書本身同時成為活動與課程。

到了 2026 年，《Nigrum Corpus》已被 17 所機構採用，並送達巴西衛生部長手中，而 Mediversidade 持續重塑課程：平權教師職位增加 35%、每年保留 10% 學生名額、訓練實驗室引入黑人患者模擬器，以及教學診所提供免費照護。該專案贏得 2025 年坎城獅獎 Industry Craft 大獎、Health & Wellness 兩座金獎與一座銅獎，隨後又奪得 2026 年 Glass: The Lion for Change 大獎——兩年內兩座大獎。