IDOMEDの「Nigrum Corpus」が教科書の中で医療的人種差別を診断——カンヌでグランプリ2冠

ブラジルでは黒人患者の待ち時間はより長く、診察時間はより短く、医療過誤もより多く受けている。しかし医学教育は人種的偏見をほとんど扱っておらず、医師のうち黒人はわずか3%にとどまる。IDOMEDとInstituto Yduqsは、政策に委ねるのではなく、構造的人種差別に正面から向き合う教材を求めていた。

医療における人種差別を一つの疾患として扱う。ラテン語名を冠した「診断」の教科書と、黒人患者をぼかして描くことでその不可視性を示す映画——教育を治療薬とする。

Artplanは『Nigrum Corpus — Um estudo sobre racismo na medicina brasileira』を制作した。実際の患者証言680時間分をもとに、Visio Alba Selectivaなど20の架空の「疾患」を収めた書籍で、解剖学的イラストに花柄を組み合わせ、X線風のページや投薬量の比較を盛り込んでいる。Mediversidadeプログラムは短編映画『Corpo Preto』（監督ナニ・オリヴェイラ）を追加した。黒人患者を画面内でぼかし続けることでその不可視性を象徴する作品で、リオの映画館でパネルディスカッション付きで初上映された。

この書籍は2025年までにブラジルの32大学で教材となり、2026年までに17機関に採用され、ブラジルの保健大臣にも届いた。カンヌライオンズ2025インダストリー・クラフト部門グランプリ、ヘルス&ウェルネス部門で金賞2つと銅賞1つを受賞し、さらに2026年グラス：ザ・ライオン・フォー・チェンジ部門グランプリも獲得した。

ブラジルの医学教育グループであるIDOMEDとInstituto Yduqsは、ほとんどの病院が名指ししたがらない問題に立ち向かった。医療における人種差別である。ブラジルのデータによれば、黒人患者は平均で10分長く待たされ、診察時間は47%短く、画像検査へのアクセスも少なく、診断から手術までの間隔は6.7日長い。一方で国内の医師のうち黒人はわずか3%である。両機関は公共広告ではなく教材を制作した。

Artplan São Pauloとともに出版した『Nigrum Corpus — Um estudo sobre racismo na medicina brasileira』は、人種差別的な慣行を20の架空の臨床的「疾患」（例えばVisio Alba Selectiva、選択的白人視）として名づけ直した書籍で、実際の患者証言680時間分から導き出されている。デザインは解剖学的イラストに黒人の美しさを称える花柄を組み合わせ、X線を模したページや投薬量の比較も収めている。こうして本書は医学の視覚言語を話しながら、その偏見を暴き出す。

並行してMediversidadeプログラムは、ナニ・オリヴェイラ監督による短編映画『Corpo Preto』を公開した。診断を求める黒人男性を、専門家たちが見落としていく物語である。患者は意図的に画面内でぼかされる。黒人患者に課される不可視性の視覚的メタファーである。映画は2025年4月1日にリオの映画館で初上映され、専門家によるパネル討論が続いた後、映画館、インフルエンサー施策、講演、OOHを通じて広がった。

書籍は全国の医学部に配布され、2025年までに32大学で教材となり、2026年までに17機関に採用され、ブラジルの保健大臣にも届いた。この作品はカンヌライオンズ2025インダストリー・クラフト部門グランプリ、ヘルス&ウェルネス部門で金賞2つと銅賞1つを受賞し、さらに一年後に2026年グラス：ザ・ライオン・フォー・チェンジ部門グランプリを獲得した。同一プロジェクトがグランプリを2度受賞するのは異例である。

単発の認知広告を打つのではなく、問題の根である医学教育を攻めるため、キャンペーンが持続的なカリキュラムとなる。

人種差別を教科書の中の一連の「診断」として枠づけることで、機関自身の言語で語り、偏見を具体的で名指し可能かつ教えられるものにする。

クラフトそのものがメッセージである。解剖学的な美しさ、X線ページ、ラテン語名が、読者に医学の規範内部にある矛盾と向き合うことを強いる。

映画のぼかし技法は、調査データを人々が記憶するイメージへと変換し、証拠と感情を結びつける。

営利の教育グループであったIDOMEDを、ブラジル医療における人種的公正の参照点へと変えた——社会的貢献を通じて築かれたブランドである。

問題を機関自身の言語で名づけること。人種差別を臨床的な「診断」として書くことで、システム的な問題が教えられるものとなった——書籍そのものがキャンペーンとカリキュラムの両方になった。

2026年までに『Nigrum Corpus』は17機関に採用され、ブラジルの保健大臣にも届いた。一方Mediversidadeはカリキュラムの再構築を続け、アファーマティブな教員職が35%増加、学生定員の10%を毎年確保、研修ラボへの黒人患者シミュレーター導入、教育クリニックでの無料診療を実現した。このプロジェクトはカンヌライオンズ2025インダストリー・クラフト部門グランプリ、ヘルス&ウェルネス部門で金賞2つと銅賞1つを受賞し、さらに2026年グラス：ザ・ライオン・フォー・チェンジ部門グランプリを獲得した——2年で2つのグランプリである。